展望第四季，在比较基数较低下，该行预测收入增长将加快至按年增长18%，相应将2025及2026年经调整净利润预测上调2%，美股目标价则从64美元上调至77美元，评级“跑赢大市”。
建银国际指出，中国中免第三季度的盈利同比下降53%，主要受到海南地区负面影响的拖累，尽管机场免税店有所复苏，但市中心免税店的长期潜力仍需进一步挖掘。建银国际预计，随着旅游活动及相关需求的增加，以及去年较低的基数效应，中国中免第四季度的收入跌幅将收窄至9%。然而，由于经营杠杆的负面影响以及更多的销售和市场活动，预计第四季度的利润将下降14%。该行指出，短期内海南的经营环境对中国中免来说仍然具有挑战性。
“项目建成后，可以给村里的土特产提供一个更好的展销平台，将为村集体每年增加5万元左右的收入，助力农民收入、村集体收入‘双提升’。”茂名高州市东岸镇东坡村党总支书记说。这是高州市委推动108个市直机关党组织与54条乡村振兴重点村结对共建推进“百县千镇万村高质量发展工程”（以下简称“百千万工程”）的生动缩影，高州市委组织部联合多部门正在谋划支持东坡村打造成集销售、展示于一体的农产品销售中心。
高州市坚持党建引领，扎实推进强基固本、育才聚才、选贤任能工作，持续提振干事创业精气神，加快集聚各方面优秀人才，广泛动员基层党组织和广大党员、干部、人才积极投身“百千万工程”实践，切实将组织力量、组织优势有效转化为发展动力和发展优势。
强基固本，建强“百千万工程”战斗堡垒
要啃“百千万工程”中的“硬骨头”，首先得打造全面过硬的基层党组织，切实把党的组织优势转化为发展优势。
项目攻坚，党员先行。高州坚持以党建引领助推“百千万工程”项目工作跑出“加速度”，在项目推进初期，按照“三个同步”（即在组建项目指挥部时，同步建立党组织；在选配项目责任人时，同步选配党组织书记；在按期推进项目建设时，同步服务群众密切党群关系）原则，成立46个重点项目攻坚临时党支部，推动党组织和广大党员主动作为、靠前服务，着力破解项目进展中存在的堵点、难点问题，渔网渔具产业园基础设施建设项目、申菱特种空调和通风设备制造（高州）项目、广东中财管道有限公司新型材料管道项目等一批重点工程和项目相继落地、全速推进。
把堡垒筑实，把基础打牢，结对的市直机关党组织也扛起了责任。自高州推进市直机关党组织与乡村振兴重点村党组织结对共建活动以来，以“五个一”系列活动（即每月一次集中劳动、每季度建设一个利民项目、每月办理一件民生实事、每月新建一户美丽庭院、每周接待群众来访不少于一次）为抓手，用好“五化”一线工作法，推动工作队伍组团化、工作任务清单化，镇村干部和市直单位下沉干部组成152个工作团队，对照“百千万工程”典型村建设重点任务，帮助乡村振兴重点村抓党建、强队伍、理思路、谋发展，实现工作互通、经验共享，推动“百千万工程”纵深发展。
驻外党组织如何为“百千万工程”贡献力量、流动党员如何“反哺家乡”？高州给出了自己的答案——“135”工作法，即搭建一个平台，强化流出地党组织、驻外党组织、流入地党组织三方联动机制，发挥好服务驻地发展、带头抱团创业、支持家乡公益、带领乡亲致富、党建结对帮扶五个作用。在“135”工作法的推动下，高州流出党员开展结对帮扶项目630个，筹集帮扶资金5800多万元，支持“百千万工程”典型村建设、绿美高州生态建设等中心工作。
凝聚合力，锻造“百千万工程”过硬队伍
高州坚持把干部思想建设和能力建设摆在首位，先后组织初任公务员、中青年干部、党代表等来到“柏桥讲堂”学思践悟，围绕如何提高履职本领，面对面谈感想、谋对策、话发展，共同探索“百千万工程”有效路径。2024年3月，省委党校在“柏桥讲堂”挂牌“百千万工程”教学基地。高州市用好用活“柏桥讲堂”，目前，累计组织280多批次约2.2万名县镇村党员干部走进柏桥讲堂，持续提升干部在推动“百千万工程”的科学决策能力、群众工作能力、防范化解风险能力。
党员干部到滩底村学习“百千万工程”方面的经验
以头号力度加速推进“百千万工程”，高州县镇村“三级书记”想在前、谋在前、干在前。市四套领导班子成员挂钩到镇、到村，直插基层、直面问题，直接负责重点工作和重大项目。市委常委会定期研究并听取镇村工作汇报，把工作部署到基层、落实到一线，把党的全面领导落实到“神经末梢”。
在“百千万工程”一线炼干部，有组织、有计划地把年轻干部放在东西部协作、佛茂产业转移、典型镇村、乡村绿化、新型城镇化建设等领域实践锻炼。选派115名干部担任驻村第一书记，创新组建了6个“第一书记合作室”，解决驻村工作思路不清、乡村治理办法不多、产业发展资源单一等问题，促进第一书记之间互学互鉴、资源共享、项目共赢。
“作为司法工作者，我们有着专业特长优势，调解效果往往比较好，即使退休了也要为‘百千万工程’出一份力。”高州已吸纳288名离退休干部加入“好心银龄人才库”，并按照党建党务、农业农村、文化艺术、基层治理、科教卫健、法律法规等六大领域分类组建“银发先锋队”，全方位汇聚银发力量。动员全市11900多名离退休干部“再上岗”，持续开展栽好一棵树、做好一次宣讲、参与一次调解、建好一个庭院、开展一次建言献策、组织一次志愿活动等“六个一”活动，助推高州市“百千万工程”加力提速。
离退休干部“调解团”进村调解矛盾纠纷
在高州，党员干部干字当头、实字托底，在真抓实干中把“百千万工程”愿景图变为实景图。
产才融合，激活“百千万工程”智力引擎
近两年来，高州有1.8万多人回流，县城新增进城农村人口7万，城镇化率提升5.08个百分点。其中，不乏一批怀揣梦想、激扬青春的青年才俊纷至沓来，在高凉这片发展热土上施展才干。高州市树立“大人才观”，紧扣“百千万工程”人才需求，出台《高州市贯彻落实百县千镇万村高质量发展人才支持计划实施方案》，推动招才引智与招商引资、产业发展同频共振。
如何凝聚人才力量、建强推动高质量发展“外脑”？高州以省实施“双百行动”为契机，畅通高校、科研院所和企业人才入高渠道，加强与中山大学、省农科院等优势院所高校合作，开展项目合作、人才共育，推动148名重点领域专家服务团柔性驻点，引进69 名科技特派员下沉镇街服务。在医疗领域方面，高州市人民医院与中山大学联合共建了4个专家工作站；在科技领域方面，携手中山大学共建“柏桥·中山大学科技创新人才工作站”，以新质生产力服务“百千万工程”。
作为全省首个县域农业农村现代化改革创新实验区，人才就是第一推动力。在高州，有着引才聚才优势的国家荔枝种质资源圃，被誉为“荔枝品种的芯片”，作为“国字号”平台吸引了华南农业大学、中国热科院、省农科院等11个荔枝科研团队合作，开展了50多项科研工作，高州荔枝的采摘期也从3月持续到8月。“在种质资源圃内，我们可以大规模地进行选种育种，工作效率成倍提高。”国家荔枝龙眼产业技术体系专家团队说。
着力攻坚荔枝保鲜难题
围绕荔枝保鲜“卡脖子”技术难题，省农科院加工所为高州果农提供全链条荔枝保鲜技术与保鲜设备服务，覆盖高州荔枝主产区9个镇35个村，带动果农2万多人次，带动增加销售额达4000多万元，为果农直接节约成本150万元。荔枝加工方面，益丰公司通过组建博士工作站开展“荔枝保鲜及加工副产物的高值化与产业化示范推广”项目，研发20多种荔枝深加工产品，提高附加值，为“百千万工程”提供人才与技术支撑。
【供稿单位】茂名高州市委组织部
【频道编辑】周丽娜 李拉
【文字校对】华成民
【值班主编】刘龙飞 刘树强
【文章来源】南方杂志党建频道
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